“Il est important que les travailleurs se sentent heureux dans leur travail. Nous recherchons des personnes motivées, enthousiastes, passionnées par le métier et à l’esprit positif. Nous devons travailler dur partout, mais cela ne veut pas dire que le travail ne peut pas être amusant ! Le « facteur plaisir » est très important pour nous : il faut pouvoir travailler dur, mais rire aussi de bon cœur sans se prendre au sérieux.“

"Nous évoluons ici dans une ambiance familiale, qui amène chacun à livrer d'excellentes prestations. Le plus gros défi de ma fonction, c'est la variété des missions. Chaque jour réserve des surprises et c'est ce qui maintient ma vigilance et mon enthousiasme."

"Nous collaborons vraiment comme une équipe, qui n'a d'ailleurs fait que se renforcer avec la Covid-19. Le fait de chercher « ensemble » des solutions débouche toujours sur des discussions techniques desquelles découle toujours une solution commune. Ma collaboration avec cette formidable équipe me donne de l'énergie et je le constate également chez les collaborateurs : ils sont très enthousiastes. Le fait de penser ‘out of the box’ offre à chacun la possibilité de se dépasser, ce qui permet à notre entreprise d'être très dynamique et de pouvoir compter sur des collaborateurs très enthousiastes."

"L'aspect le plus important pour moi, c'est l'« écoute ». Comment nos collaborateurs se sentent-ils au travail ? Quels sont leurs objectifs et leurs ambitions ? Mais aussi : quels sont leurs besoins et/ou à quels niveaux ont-ils besoin d'aide ? Grâce à notre « culture du dialogue », nous sommes en mesure d'avoir une idée précise de tout cela : les supérieurs hiérarchiques se réunissent plusieurs fois par an avec leurs collaborateurs, afin d'écouter, de fournir du feed-back et de développer davantage les talents."